从往年来看，金融行业成为不少应届毕业生心仪的就业选择。在银行、保险、券商、信托等各类金融机构中，哪些机构和岗位的薪资待遇更优呢?今天经纬君就给大家盘一盘。
银行：招行薪资最高 五大行垫底
在电视剧《大宅门》里头，奶奶教育孙子说：“你现在好好努力，以后就能‘干银行’。”
作为金融机构里的“老大哥”，银行至今仍是不少毕业生向往的工作。“在银行工作刚开始可能没有其他金融机构工资高，但是历练几年之后也不会太差，而且从银行出来以后去其他金融机构都比较容易。”已在某国有大行工作六年的李丹说，前阵子她打算离职，简历一挂在招聘网站上就接到不少猎头的电话，而平常同业间也经常有人“挖角”，看中的就是其在大行的工作经验。
那么银行业的薪资待遇究竟如何呢?Wind数据显示，近年来，上市银行的人均薪酬呈现上涨趋势。从人均薪酬的平均数来看，上市银行2018年人均薪酬为32.83万元。其中，招商银行以人均57.71万元遥遥领先，而排名前十的银行均为股份制银行和城商行，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大银行的人均薪酬则相对逊色，分别为26.95万元、26.10万元、27.57万元和29.60万元和32.99万元。
李丹说，股份制银行的激励机制相对较为完善，因此薪资待遇相对较高，而国有大行的优势在于平台优势明显，客户质量较高，能让自己结识更多优质人脉，未来转型前景广阔。
不过，随着金融科技的普及，银行的不少传统职位逐渐被AI取代，这也引发了一些银行业人士的担忧。“人工智能的渗透肯定是一个大方向，比如现在有公司推出了机器人审核贷款，很多传统的岗位在未来一段时间内可能都会消失。”
新网银行首席研究员董希淼在接受中新经纬客户端(微信公众号：jwview)采访时指出，人工智能在短期内并不能取代银行的信贷审核人员。“生物识别技术，在技术上还存在着一些问题，目前在信贷审核中只是辅助手段，而且信货审核涉及多方面内容，确定贷款人只是其中一项内容。”董希淼称。
券商：中信、华泰领头 行业分化明显
近年来，受资本行情波动影响，一些券商频频传出减薪的消息，不过从2018年的财务数据来看，券商仍然是当之无愧的高薪行业。
Wind数据显示，2018年券商人均薪酬达到35.05万元，较前一年38.42万元有所缩水，但仍秒杀大部分行业。从2018年年报来看，不同券商之间收入差距也较大，排名第一的中信证券2018年人均薪酬近70万元，而排名靠后的券商如华林证券、中原证券等人均薪酬则刚过20万元。
一名券商从业人士向中新经纬客户端介绍称，在业内，大家把中信证券叫大平台，各方面资源和薪酬待遇无疑都是顶尖的，而中信建投则是“75司”，原因就是相传之前的offer上会写公司将为你提供富有市场竞争力的薪酬，整体水平居于市场水平的75%分位之上。此外，一些新兴的互联网券商发展较快，给年轻人提供的机会也较多。
除了羡煞旁人的年薪外，券商的年终奖向来也是业内津津乐道的话题。2016年，有券商被曝人均500万年终奖而刷屏朋友圈。不过，近几年来，随着市场行情变化，加之监管层要求券商对奖金进行递延，不少从业人士反映年终奖较之前已经大幅缩水。
“瘦死的骆驼比马大，整体来说，券商的待遇仍然处于中上水平，而且今年科创板的开闸也给券商带来了不少业务增量，预计这两年从业人员的收入还会再上一个台阶。”前述券商从业人士称。
保险：人均刚过20万元 有前景没钱景?
“一个没有保险销售的朋友圈是不完整的。”“中年人的最后退路就是去卖保险。”时下的一些调侃折射出保险行业近年来在规模上的迅速扩张。对于应届毕业生来说，保险行业是不是一个好选择呢?
Wind数据显示，2018年，保险行业的人均薪酬为20.39万元。相比银行、券商等，保险行业的平均薪酬吸引力显得有些不足。也正因为如此，一些业内人士吐槽保险行业“有前景，没钱景”。
在某外资保险机构工作的王艳告诉中新经纬客户端，保险公司一般销售人员较多，且入职门槛较低，薪资等也自然不如券商和银行，且公司内部各个岗位之间差距也较大，一般来说精算、IT等部门的平均薪资要更高，普通的销售人员薪资比较低。
不过，从高管年薪来看，则又是另一番图景。财务数据显示，2018年度，作为五家上市险企中董监高薪酬总额最低的一家，中国人寿的董监高薪酬总额也达到1681.70万元，而四大行中董监高薪酬总额最高的建设银行，其董监高薪酬总额则仅有1167.31万元。而从金额前三的董事薪酬来看，中国平安以3451.4万元傲视金融业所有上市公司。
信托：有公司人均过百万 闷声发大财?
说起信托行业，不少人可能会觉得有些陌生，不过从薪资待遇来看，信托行业可以说是妥妥的“高富帅”。
从A股两家上市公司来看，安信信托和陕国投A 2018年人均薪酬分别为30.86万元和42.52万元。
而从各家信托公司官网披露的2018年年报来看，上海信托人均年薪最高，达118.00万元，其次为爱建信托，平均年薪为101.81万元，排名第三的中铁信托，平均年薪为78.88万元。
“信托前几年发展势头非常猛，一个上亿的项目做完以后很轻松就能拿到上百万的绩效奖金，一些狼性比较强的信托公司激励比较到位的话，年薪很容易过百万。此外，信托行业从业人员数量相比银行券商等较少，人均创利高，因此人均薪酬也就相对较高了。”某西部省份信托从业人士称。
不过，上述从业人士称，今年以来，监管层收紧了房地产信托投资，对信托公司影响非常大，预计会影响到信托从业人员的薪酬。“前两年入行的人算是抓住了信托业黄金时代的尾巴，今年监管较严，和房地产相关的业务做不了，信托公司必须得转型，而不能像过去一样做通道‘躺着赚钱’，从业人员也得修炼内功才能适应行业的新变化。”前述从业人士称。
(应采访对象要求，李丹、王艳等为化名)