据新金融观察报报道，不久前，银监会创新部副主任杨晓军将担任中国平安旗下的互联网金融平台上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司副董事长、党委书记的消息给市场留下了一个大大的惊叹号。
公开资料显示，杨晓军毕业于厦门大学经济学专业，获得硕士、会计学博士，并于2005年获得剑桥大学工商管理硕士。历任证监会市场监管部交易监控处主任科员，四川省绵阳市政府副秘书长，证监会基金监管部三处副处长、二处处长。从2009年至今，杨晓军均在银监会创新部里工作。在银监会成立普惠金融部前，创新部一直主导P2P行业规则的制定。去年，杨晓军在谈及P2P监管导向时提出应明确信息中介定位、实行独立第三方托管、具备一定从业门槛、充分信息披露和风险揭示。
正处于转型期的陆金所希望打造整合线下然后导向线上的全新O2O模式。所以有业内人士认为，杨晓军的主要任务是探索把传统金融、现有金融模式与互联网相结合。
“双料”人才受宠
杨晓军并不是陆金所挖角的第一个官员。此前，陆金所还挖角央行上海总部的范如倩，作为其公共事务部总经理。业内人士认为，这些官员决定“跳槽”一方面是看中了互联网金融公司本身的品牌形象和日后的发展，另一方面则是看中了更高的薪水。
不只是陆金所，在过去的一年中，互联网金融公司抢人大战愈演愈烈，其中不只是风头正劲的P2P，还有信托等机构纷设的互联网金融部门和平台。记者发现，技术人员和运营人员是目前互联网金融行业的热招人才，而既有金融从业背景，又有互联网背景的双料人才则是这些公司最需要的。投之家CEO黄诗樵在接受新金融记者采访时表示：“互联网金融需要用互联网的手段和渠道去做，所以需要既懂金融又懂互联网的双料人才，不过这种人才不多。一方面需要具有互联网思维的人才来设计互联网的产品并进行营销。而另一方面则需要金融人才对资产端、风控等环节进行把控。两者缺一不可。”
如果遇到合适的人选，互联网金融公司会很快亮出他们的谈判筹码——可观的薪水、诱人的期权和称心的职位。据介绍，目前一些p2p公司的风控团队和技术团队都是由传统银行跳槽而来的。p2p平台的技术部门需要处理平台账户、资金流通等涉及金融的技术问题，银行技术部的人才在这方面相对有经验和优势。
翻倍薪资
在一家股份制银行信贷部就职的肖扬透露，他们的奖金整体下调了5%至10%。而且如果手头出现一笔坏账，年终奖金就没了。“银行在发展的过程中遇到了瓶颈期，业务增长难以为继。”肖扬说，他打算跳槽去深圳一家P2P平台的风控团队，目前谈好的月薪是12000元，比他在银行的工作每个月多了5000元收入。
P2P“土豪开高薪”的做法已成为普遍现象。目前P2P平台的人才缺口很大。比如新新贷从2011年上线开始初创团队只有10人，而如今在全国共有1500余人，38个网点，近四年时间人员翻了150倍。一家猎头公司负责人告诉记者，在他接手的客户中，P2P公司给团队经理开出的“价格”是年薪20万到30万元，总经理级别的大概能到50万。而一些P2P公司看中的特定人选，则通常会开出比现在翻2至3倍的年薪。目前，成交量排名前50的网贷平台平均工资大概为月薪15000元。
尽管薪资诱人，不过P2P公司并非是所有金融人士的跳槽首选。由于P2P行业目前国家政策和法律还不明朗，仍存在很多不确定因素，所以一些银行人士仍持观望态度。
上述猎头公司负责人表示：“相比于薪资待遇，银行从业者看中的是平台。P2P公司比传统金融机构风险要高，一旦去了P2P，想要再回到银行就比较难了。”黄诗樵对此表示认同：“传统金融机构愿意跳槽到P2P的还是比较少。传统金融行业成熟且稳定，从这样的环境中跳槽到一个新兴行业需要一定的勇气。但传统金融业也有一个问题，就是晋升会很慢，而P2P公司的发展空间很大。”
报价虚高
银行人士跳槽一般会选择其他银行或信托等金融机构。目前，一些信托公司也卷入抢人大战中。趁着互联网金融的热潮，不少信托公司纷纷展开互联网布局。不久前，华鑫信托财富管理App正式上线“触网”。中信信托也曾与互联网公司合作消费信托。事实上，惯于以产品思维主导互联网运营的传统金融机构需要转换思维模式，站在用户的角度开展网络营销，所以他们需要引进具有互联网思维的金融人才。而且，京东、阿里巴巴等互联网公司也大举招聘互联网金融人才。
值得注意的是，P2P公司之间也进行着挖角大战。一次媒体调查结果显示：20家P2P公司中平均每家一个季度大约有5位以上员工离职，其中大部分转投其他P2P平台。可见，由于人才稀缺，行业内互相挖角及薪酬职位虚高现象较为严重。
P2P在我国发展的时间并不长，直到2014年，P2P才开始被资本和媒体追逐。尽管目前整个行业的总成交量已经突破5000亿元，但其大部分从业者并非就是资深行业人士。一位P2P从业者对新金融记者表示，这个新兴的行业里年轻人居多。有的哪怕只有一两年行业从业经历的人，对于新平台来讲也是个有经验的从业者，都会成为高薪争抢的对象。互联网金融人才圈子里所表现出来的浮躁和虚火是高薪带来的副作用。